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View Full Version : 喀什大学关于引进高层次人才优惠政策



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19-01-19, 02:43
附件1:
喀什大学关于引进高层次人才优惠政策

为加快喀什大学建设步伐,加强学科专业建设,加大高层次人才引进力度,结合学校实际,特制定本 办法。
一、引进对象
1.第一层次:中国科学院院士、中国工程院院士;
2.第二层次:曾进入第二轮评审的院士候选人;教育部长江学者奖励计划特聘教授;国家百千万人才工程 人选;国家重点学科、重点实验室、重点研究基地的学科带头人;国家自然科学基金的杰出青年科学基金获得者 ;国家有突出贡献的中青年专家;国家千人计划入选者;国家级教学名师;中科院百人计划入选者;或以 上条件相当水平者;
3.第三层次:曾入选各省市设立的省级学者和有突出贡献中青年专家;教育部新世纪优秀人才支持计划入选者; 海外著名大学教授或相当层次人才;或以上条件相当水平者;
4.第四层次:正高级专业技术职务者(含教授、高级工程师、研究员等)
5.第五层次:博士;
6.第六层次:任职年限满三年及以上、有较强教学、科研能力和发展潜力的副教授;
7.第七层次:优秀中青年硕士。
以上七个层次的人才引进对象中,第一、第二、第三层次不受年龄限制;第四层次年龄一般不超过50周岁;第五 、第六层次年龄一般不超过45周岁;第七层次年龄一般不超过35周岁。
二、享受的待遇
引进的七个层次人才除享有我校编制内同类人员各项工资及福利外,还享受以下优惠待遇:
1.第一、二、三层次人才待遇面议。
2.第四层次:正高级专业技术职务者
(一)免费提供一套面积为120m2新建住房,服务满8年后,产权归个人所有,并给予住房装修补助费5万元 。
(二)一人一策,给予津贴30-50万元,分8年平均按月发放。
(三)给予科研启动费,文科8万元、理工科10万元。
(四)解决配偶或子女编制,安排适当工作。已有工作的,可办理调动手续。
(五)服务期限:8年。
3.第五层次:博士
(一)免费提供一套面积为105m2的新建住房,服务满8年,产权归个人所有,并给予住房装修补助费5万元 。
(二)一人一策,给予津贴20-40万元,分8年平均按月发放。
(三)给予科研启动费,文科5万元、理工科8万元。
(四)对未取得副教授职称的博士研究生,学校优先向自治区推荐评审副教授;对已取得副教授职称的、符合教授 任职资格条件的,学校优先向自治区推荐评审教授职称。
(五)解决配偶编制,安排适当工作。已有工作的,可办理调动手续。同时协助解决子女入学、入托 等问题。
(六)服务期限:8年。
4.第六层次:任职年限满三年及以上、学校急需的、具
另一方按照装修好的住房成本价折合成现金,根据服务期按月发放。
3.以上所有各类补贴和科研启动费为税前数额。
4.本办法自下发之日起执行,由人事处负责解释。

喀什大学
2018年10月